México, Ciudad de México a 1° de febrero de 2019

En El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. todas las labores son importantes, basamos el éxito en el trabajo en equipo y en valorar las actividades de todas/os sin importar si son clientes, empleadas/os o proveedoras/es. Buscamos un ambiente de trabajo donde prevalezcan condiciones de igualdad laboral y no discriminación en el trato con todas las personas que tengamos contacto y respeto a los derechos humanos laborales. Por lo cual queda prohibida todo tipo de discriminación

En El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. las vacantes y todos los puestos de trabajo no están condicionados por ningún estereotipo y/o prejuicio de origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias u orientación sexual, estado civil o cualquier otra análoga.

En ningún caso en El Mundo es Tuyo, S.A. de C.V. se aceptará cualquier conducta, acto, expresión o difusión de contenido violento. El respeto entre el personal y/o personas externas a la Agencia de Viajes debe prevalecer.

Nos comprometemos a respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

Nos comprometemos a impulsar esquemas de liderazgo participativo, libre de violencia, basado en solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

En El Mundo es Tuyo, S.A de C.V. promoveremos condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

El presente código de ética debe ser entendido de carácter obligatorio para todo el personal que labora en El Mundo es Tuyo.

En caso de que algún integrante del personal de El Mundo es Tuyo incumpla con alguno de los puntos antes expresados en el presente Código de Ética, se hará acreedor de las siguientes sanciones en caso de que el Grupo para la Igualdad y No Discriminación lo considere, derivado de una queja y después de realizar una sesión para determinar si procede y existen elementos que corroboren la falta, considerando como base la Política de Igualdad Laboral y no Discriminación:

Se suspenderá de sus labores por un día sin goce de sueldo a la persona que se le demuestre que realizó un acto en contra de alguna otra persona que labore para EMET o desempeñando sus funciones lo haga a cualquier persona al exterior de EMET. En complemento con esta sanción se canalizara a dicha persona para que tome cursos de sensibilización para evitar la discriminación. Lo anterior para los tres primeros eventos.

En caso de repetirse una cuarta ocasión se considerara como motivo de baja.

Invitó a todo el personal a compartir mi compromiso para seguir los puntos antes señalados en el presente Código de Ética para propiciar un ambiente de trabajo libre de cualquier indicio de discriminación o desigualdad.